Зарплата и управление персоналом 8
Стоимость
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка — 11 100,00 руб.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка — 39 700,00 руб.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка — 190 900,00 руб.
Персонал — это не только люди. Это затраты, риски и результат бизнеса
Чем больше компания, тем дороже обходится отсутствие прозрачного управления персоналом.
Штат растёт. Увеличивается фонд оплаты труда. Появляются новые подразделения, графики работы, системы мотивации и премирования. Кадровые изменения происходят постоянно, а руководителю всё сложнее понимать, сколько компания реально тратит на персонал и насколько эти затраты соответствуют результату.
При этом ошибки в зарплате, кадровом учёте или отчетности — это уже не просто проблема бухгалтерии или HR. Это деньги, время руководителей и дополнительные бизнес-риски.
1С:Зарплата и управление персоналом 8
Единая система для управления сотрудниками, затратами на персонал и расчетом заработной платы.
Программа объединяет кадровый учет, расчет зарплаты, управление рабочим временем, контроль фонда оплаты труда, кадровое планирование и аналитическую информацию для руководства.
Руководитель получает главное — контроль
Вместо разрозненных таблиц и информации из нескольких подразделений можно видеть ситуацию с персоналом в единой системе:
- сколько сотрудников работает в компании;
- как меняется численность;
- сколько компания тратит на оплату труда;
- как формируется фонд оплаты труда;
- какие подразделения и сотрудники требуют внимания;
- как используются рабочее время и графики;
- какие кадровые изменения происходят;
- как выполняются установленные показатели и условия мотивации.
Решения принимаются на основании данных, а не предположений.
Контролируйте фонд оплаты труда
Зарплата — это не просто сумма, которую нужно вовремя начислить.
Для бизнеса важно понимать, из чего складываются расходы на персонал и как они меняются.
В системе можно учитывать различные схемы оплаты труда, премии и показатели эффективности, контролировать затраты на оплату труда и отражать их в расходах предприятия.
Это позволяет руководству видеть не только итоговую сумму зарплаты, но и управлять самой системой вознаграждения.
Фонд оплаты труда становится управляемым показателем бизнеса.
Снижайте зависимость от ручной работы
Когда кадровые документы, расчеты, табели, отпуска, больничные, начисления и отчетность ведутся вручную или в нескольких несвязанных системах, растёт нагрузка на сотрудников и риск ошибок.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» автоматизирует основные процессы кадрового учета и расчета заработной платы, включая НДФЛ и страховые взносы, а также подготовку отчетности в государственные органы.
Меньше ручных операций — меньше операционных рисков и меньше времени на рутинную работу.
Управляйте численностью, а не просто учитывайте сотрудников
Для руководителя важно не только знать, кто работает в компании сегодня.
Важно понимать:
сколько людей действительно нужно бизнесу завтра.
Система позволяет работать со штатным расписанием, штатной расстановкой, кадровым планированием и затратами на персонал. В КОРП-версии возможности расширяются до планирования численности и анализа вариантов затрат на персонал.
Это помогает связывать кадровые решения с финансовыми последствиями.
Управляйте эффективностью сотрудников
Если компания использует премии, KPI и другие инструменты мотивации, важно не просто начислять вознаграждение, а понимать, за что именно компания платит.
«1С:ЗУП» поддерживает различные схемы мотивации и показатели эффективности. В КОРП-версии предусмотрены расширенные возможности работы с KPI, грейдами, льготами и другими инструментами мотивации.
Вознаграждение можно связывать с результатом, а не только с фактом присутствия сотрудника в штате.
Единая система вместо «зоопарка» кадровых процессов
Когда информация о сотрудниках находится в разных таблицах, письмах, файлах и программах, руководитель не получает целостной картины.
В «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно вести кадровый учет, расчет зарплаты, учет рабочего времени, штатное расписание, кадровую аналитику и регламентированную отчетность в рамках единой системы.
Для сотрудников можно подключить сервис 1С:Кабинет сотрудника — чтобы они самостоятельно получали сведения о зарплате, отпуске и оформляли отдельные кадровые обращения без постоянного участия бухгалтерии или отдела кадров.
Часть типовых вопросов уходит из ручного документооборота.
Что получает бизнес
Прозрачность
Руководитель видит актуальную информацию о персонале и связанных с ним расходах.
Контроль затрат
Фонд оплаты труда, начисления и мотивация становятся более управляемыми.
Снижение операционных рисков
Меньше ручных операций и меньше зависимости от отдельных сотрудников.
Экономию времени
Кадровые и расчетные процессы автоматизируются, а сотрудники получают инструменты самообслуживания.
Масштабируемость
Система может использоваться компаниями разного масштаба и поддерживает учет нескольких организаций.
Если компания растёт — требования к управлению персоналом растут вместе с ней
Пока сотрудников немного, многие процессы можно контролировать вручную.
Но когда штат увеличивается, появляются несколько подразделений, сложные графики, разные системы мотивации и растущий фонд оплаты труда, ручное управление становится дорогим и рискованным.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 помогает превратить управление персоналом из набора разрозненных операций в системный бизнес-процесс.
А для компаний, которым требуется более глубокая автоматизация HR, 1С:ЗУП КОРП расширяет возможности за счёт подбора, кадрового планирования, оценки, обучения и развития, мотивации, кадрового резерва, охраны труда, ДМС и других HR-процессов.
Не просто рассчитывайте зарплату. Управляйте стоимостью и эффективностью персонала
Покажем, какие процессы в вашей компании можно автоматизировать с помощью 1С:ЗУП, где сократить ручную работу и как получить для руководителя прозрачную картину по персоналу и затратам.
Оставьте заявку на консультацию — разберём текущую схему работы и предложим вариант автоматизации под задачи вашей компании.